1、制定公司的各项管理规章制度,且执行和落实。 2、负责公司人员招聘、培训、劳动合同签订、绩效考核、薪酬管理及企业文化建设。 3、负责考勤及劳动纪律制度和社保福利待遇管理。 4、有人事行政管理经验者优先。 5、性格外向,多才多艺,有公司企业文化宣传经验 6、擅长抖音、视频号、网络各渠道的宣传工作
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