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升职机会测试
每个人都不会对自己的前程漠不关心，你若有兴趣了解以下自己是不是有望升职，可以作一个测试。本量表适合有较高的教育背景的人，在当前公司工作时间一年以上而目前的职位还不高的员工。 根据实际情况和真实想法做答：
280 人访问，0 条评论，2021-10-17 15:48 发布
升职机会测试试题
共5题
1.在公司内，你怎样和同事上司相处？
A.跟直接上司关系密切，期望他能欣赏提拔你
B.和所有的高层人员打好交道，这是晋升的机会
C.友善的对待他人，不管是否对你有直接的支持和帮助
D.不有意去接交朋友，你只以工作能力表现自我
2.当你的工作任务越来越繁重时候，你的反映是：
A.超时工作，但让你的上司知道这一点
B.先做迫切的工作，其他的留待有空时在做
C.默不作声，日益继夜伏案工作
D.投诉你已经被压得喘不过气来并且寻求帮助
3.当你和同事竞争某一新的职位而自己落选时候，你的表现是：
A.疑惑不解，想弄清这是为什么
B.对自己所遭受的挫折愤愤不平
C.迁怒于公司领导，考虑跳槽
D.豁达的接受现实，争取以后的机会
4.你和公司基层的小人物关系如何？
A.他们非常崇拜你并经常希望得到你的意见和赞同
B.凶给他人不友善的印象而且有明显的距离感。
C.你和每一个人碰面的都会亲切地打招呼。
D.你整天忙于工作，有时也会会尝试对他人表现友好。
5.你在会议讨论中通常的表现是：
A.只在涉及你的业务范围时才发表见解，否则保持缄默。
B.参与每一阶段的讨论，觉得应该让别人知道你的看法
C.详细叙述你认为有益的、有建设性的见解
D.综合所有意见，作出全面分析。
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