【岗位要求】
1.专科及以上学历
2.能熟练应用办公软件及专业相关软件,并能熟练借助工具进行数据分析。
3.有质量管理能力、较强的分析能力、解决问题的能力、学习能力、创造创新能力和执行力。
4.有以上本职务或相近职务管理工作经验者优先。
【岗位职责】
1、品质检验:在分管领导的领导下,负责公司所有原材料、零部件的入司检验,生产线半成品的检验,所有产品的出厂检验。应对所检对象做出合格或者不合格的明确结论,对检验所形成的记录、结论以及检验的准确率、及时率并由此产生的后果负全责。
2、质量管理
(1)负责有关质量方针、目标的年度质量计划的制定。
(2)组织编制质量体系程序文件和质量手册,编制检验规程,参与设计与开发的验证、审核及产品鉴定。
(3)组织实施质量管理体系程序文件,并监督和协调执行过程。
(4)负责实施对质量体系文件及适当范围的外来文件的控制并负责实施这些文件和资料的保管、发放、更改、撤出和销毁。
(5)负责组织内部和外部质量体系审核,监督检查并验证纠正和预防措施的实施情况。
(6)及时处理与质量管理体系有关的信息,并第一时间给出处理意见。
(7)负责不合格品的管理工作。
(8)负责考察,确认供方的质量管理体系,审查供方名单。
(9)负责质量信息管理和使用统计技术的策划和推广应用、考核质量指标。
(10)负责质量记录的归口管理。
(11)负责与产品质量有关的认证、评定工作
(12)确保公司信息化管理系统在本部门的正常有序运行。
3、品质分析与提高
(1)应及时、准确地向生产制造部提供有关采购原材料、零部件的质量信息。
(2)采取措施不断提升产品质量.
(3)每月出具月度质最分析报告。
4、负责公司年度质量目标及各部门质量目标实施的监督、检查和考核。
5、提出与质量相关人员的质量培训建议,经批准后协同培训部门完成与质量相关人员的质量教育与培训,承担公司全员的质量意识教育。
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